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多措并举,落实社保政策红利 精准服务,助推集团转型发展
发布时间:2020-09-03 15:54:19

今年以来,新冠肺炎疫情对系统企业正常运营带来了巨大冲击。集团人力资源部作为非一线经营单元,主动靠前作为,精准服务,指导各级企业认真落实阶段性减免社会保险费政策,以社保红利助推集团转型发展。





 一方


自2月18日国务院常务会议决定阶段性减免企业社保费用以来,集团人力资源部第一时间与人社部门紧密联系,密切沟通,紧盯河北省和石家庄市具体落地措施,准确研判,及时下发《关于做好疫情防控期间社会保险缴纳有关工作的通知》,全力服务保障社会保险减免政策在集团系统企业的落实。




 另一方面


集团人力资源部克服疫情期间在家办公的不利影响,主动转变工作方式,积极协调河北省人才市场、劳务派遣公司等社保代办机构,通过微信、电话等方式,线上线下双发力,多措并举,指导系统企业各级人力资源部门工作人员,从上到下形成合力,确保相关社保费用应免尽免、应减尽减。

截止到8月底,集团及系统企业已累计减征社保费用约1780余万元,其中,养老保险减免1260万元、医疗保险减免420万元、工伤保险减免50万元、失业保险减免50万元。预计到2020年底,累计可减征社保费用共计2800余万元。同时,集团人力资源部扎实开展失业保险稳岗返还工作,全面掌握系统企业2019年度人员流失情况,对未出现人员流失或人员流失较少的企业及时跟进、宣传失业保险稳岗返还政策,确保稳岗返还资金“应享尽享、应返尽返”,目前已收到失业保险稳岗返还资金46万元。


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